先講結論：最低工資連 11 漲、月薪首破 3 萬——這條新聞對股市「無感但重要」。無感，是因為上市櫃公司沒人用最低工資請人；重要，是因為它是內需通膨的溫度計，而溫度計正在發燒。
數據攤開。今天最低工資審議會近 8 小時角力後拍板：月薪 29,500 → 30,900（+1,400、+4.745%）、時薪 196 → 205，2027 年起適用。從 2016 年的 20,008 算起，11 年累積漲幅 47.4%，每年超過 200 萬勞工受惠。商總第一時間喊「應檢視企業負擔」——這句才是重點。
為什麼？因為真正被敲到的不是台積電，是中小服務業。餐飲、零售、超商這些人力密集的行業，應對方式只有兩種：少請人，或漲價。漲價那條路，就是 CPI 黏著度的來源——央行連 10 凍（9/17 寫過）、美債殖利率衝 20 個月新高（今天下午寫過），同一條線的內需端，今天補上最後一塊。我自己開過小店收到倒，人事成本這題我熟，痛過才知道。
風險講清楚：最低工資不是股市題材，是總經觀察點。內需消費股兩面都有——成本上升是壓力，消費力提升是助力；對大盤短期零影響。真正該盯的，是明年服務業漲價的擴散速度。
體溫計不會告訴你該不該買股票，但它會告訴你房間是不是在變熱。今天這支，37.5 度。